Västerbottens Handelskammare

Young Professionals

Uppstart YOUNG PROFESSIONALS VÄSTERBOTTEN 24-25 oktober

FÖRSTA TRÄFFEN
Välkommen till första träffen där du får två dagar på dig att riktigt komma in i frågor och  utmaningar kring ledarskap. Vi förväntar oss att du är fullständigt närvarande och deltar aktivt i programmet för att få ut mesta möjliga av nätverksutbildningen.

 

 

 

 

 

 

Anna-Karin Byström, DC Consulting, är en av våra fantastiska föreläsare i detta utbildningsnätverk.
Hon kan som få engagera, entusiasmera och väcka viktiga tankar.

 

Vill du vara med i nästa grupp?

Mer info om Young Professionals Västerbotten här!

KOMPETENSFÖRSÖRJNING VÄSTERBOTTEN – mötesplatsen för alla som arbetar med kompetensförsörjning, hållbar rekrytering & arbetsgivarvarumärket

 

 

SKELLEFTEÅ 2024

🟠Nytt datum meddelas under våren!🟠

 

Hjärtligt välkomna till dagen då vi pratar kompetensförsörjning med arbetsgivarperspektiv!

 

Ledarskap & kommunikation i mångkulturella team – Arbetsgivarvarumärke – Talangattraktion
Långsiktig och hållbar kompetensförsörjning

Här möts VD/Platschef, HR, Marknadschefer, Marknadskommunikatörer,
Kommun- och regionpolitiker inom arbetsmarknad och näringsliv,
Utbildningsansvariga inom högstadium/gy och universitet, YH-Yrkeshögskolan,
Arbetsförmedlingen & Eures-rådgivare och andra som vill medverka till att
stärka kompetensförsörjningen i företag & organisationer.

 

Vi är många som söker vår nästa medarbetare och här finns möjligheter till expertkunskaper och samverkan som på olika sätt främjar oss alla. Vi behöver träffas över företags- och branschgränserna för att hitta nya vägar och verktyg och ta del av allt det goda arbete som sker runt om oss. Vi kan på så sätt upptäcka vägar till mer strategisk, långsiktig och hållbar kompetensförsörjning.

📍Här ligger också arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket – Employer Branding,
för att locka rätt medarbetare till företaget/organisationen.
📍Det börjar med ledarskapet – kommunikation i mångkulturella team är en väsentlig faktor för att lyckas efter rekrytering och on-boarding samt för att företaget ska kunna växa och utvecklas.
📍Vi behöver också vara framsynta och attrahera de kommande generationerna – hur gör vi det? Vad tycker dagens unga och studenter om företagen omkring oss? Känner de till vilka företag som finns?
📍Hur ser det ut med lärlingsresurser och hur kan ni ta del av blivande medarbetare under utbildningstiden för att medverka till att de väljer er som arbetsgivare när de är klara? Hur kan vi tillsammans attrahera fler till dessa utbildningar?
📍Alla behövs om vi ska lyckas med den snabba utveckling som sker nu och då behöver vi få insikt i hur vi kan tillvarata allas resurser. Det finns råd och stöd inom Arbetsförmedling, kommunen och regionen och här får du veta mer om detta.

 

Västerbottens Handelskammare har i uppdrag från sina medlemsföretag, att som ett av våra fokusområden, arbeta med kompetensförsörjningsfrågor. Vi driver därför olika projekt, bjuder in till evenemang och seminarier, som på olika sätt ska hjälpa arbetsgivare i länet i arbetet med dessa frågor.

Vi bjuder in till ett årligt större evenemang kallat KOMPETENSFÖRSÖRJNING VÄSTERBOTTEN –
en mötesplats för alla i ledande ställning som på något sätt arbetar med just kompetensförsörjning, rekrytering, utbildning eller beslut som påverkar detta.

 

Under dagen får du ta del av 

  • Föreläsningar med de bästa inom sitt verksamhetsområde
  • Work-shop med fördjupande kunskaper och verktyg för fortsatt arbete i ert företag/organisation
  • Presentation av pågående projekt och satsningar
  • Information om möjligheter till nätverkande och samarbeten
  • Panelsamtal med olika företrädare för bredd och diskussion på olika plan
  • Tillgång till presentationer och material från föreläsarna

 

DATUM: Nytt datum kommer under våren

TID: kl. 9.00 – 17.00 (Registrering 8.30-9.00)

Lokal:  Meddelas senare
Ort: Skellefteå

 

HUVUDTALARE

 

Fredrik Stranne, VD och grundare COREWORKERS

Pionjär inom attraktiva medarbetarresor som skapar framgångsrika företag
Med erfarenhet från över 150 verksamheter i alla branscher och storlekar har Coreworkers grundare och vd Fredrik Stranne sett och hanterat de flesta utmaningar som arbetsgivare möter i att attrahera och behålla rätt medarbetare.
– Mina erfarenheter av att arbeta under lång tid med vd, ledningsgrupper, HR, marknad och kommunikation har gjort mig och mitt team på Coreworkers duktiga på att skapa värde för verksamheter utifrån ett People and Cultureperspektiv – och skapa verklig förändring och förbättring av arbetsplatser genom hela medarbetarresan.

Anna-Karin Byström, VD och grundare av DC CONSULTING

Anna-Karin är utbildad miljö- och naturresursplanerare samt medie- och kommunikationsvetenskapare men har även ägnat ett antal år åt forskning vid Institutionen för Kultur och Medievetenskaper vid Umeå Universitet, där där Anna-Karin 2013 tog sin Fil.Lic inom organisationskommunikation med inriktning mot interkulturell kommunikation och förändringskommunikation. Hon är också författare till boken Interkulturell kommunikation – en introduktion till kulturens påverkan på kommunikationen

Baseras på sina år utomlands i bland annat Kanada, Kina och Singapore samt alla år inom den internationella företagsvärlden, bjuder hon generöst och uppfriskande på sin praktiska erfarenhet under föreläsningar och utbildningar. Anna-Karin är en flitigt anlitad föreläsare inom såväl näringslivet som inom högre utbildning.

 

Alexandru Panican, Universitetslektor, Docent, Socialpolitik och hållbarhet, LUNDS UNIVERSITET

Lärlingsutbildningar och yrkesutbildningar har minskat under årtionden och skapar nu stora bekymmer för industri, bygg/anläggning, serviceyrken, vård & omsorg m.fl.
Alexandru har ett gjort studier kopplat till kompetensförsörjningens matchningsproblematik och hur synen på yrkesutbildning förändrats bland både ungdomar, föräldrar och skolpersonal och hur det idag skapar problem för arbetsgivare i jakten på nya och fler medarbetare.
Med stor portion humor men även klarsynta skarpa passningar får han oss att hoppa till i stolsraderna när vi inser vad vi gjort/inte gjort men ger oss också hopp om vad vi kan göra och hur vi kan samverka för att nå resultat på kort och lång sikt.

 

 

 


*Med reservation för eventuella ändringar pga oförutsedda händelser


Kontakt: Siv Forssén
Regionkoordinator / Projektledare Kompetensattraktion Västerbotten
siv.forssen@handelskammaren.ac / 070 670 07 11

 

 

KOSTNAD:
Ordinarie pris 4 500 kr/p.
Medlemmar i Västerbottens Handelskammare betalar 3 500 kr/p.
(priser exkl. moms)

OBS! Anmälan är bindande men platsen kan överlåtas till annan inom samma företag/organisation.
I priset ingår för- och eftermiddagsfika samt lunch och material från föreläsarna


Anmäl är stängd för i år!

 

Välkommen till en dag fylld av inspiration, upplyftande insikter och spännande nätverkande!

START YOUNG PROFESSIONALS 2023-24

Uppstart Young Professionals 23-24 oktober i Umeå

 

START 23 – 24 OKTOBER 2023

OBS! SISTA ANMÄLNINGSDAG 10 SEPTEMBER!

 

DELTAGARNA FÅR

Kompetensförstärkning inom huvudområdet ledarskap.

Ta del av ett brett utbud föreläsningar och seminarier

Delta i gruppdiskussioner och workshops.

Erfarenhetsutbyte med övriga deltagare.

Reflektion och analys av sitt eget ledarskap.

Möjligheten att skapa affärskontakter med likasinnade människor

Vara delaktiga i ett ungt, jämställt och effektivt nätverk.

 

Om Young Professionals
Utbudet av unga kompetenta människor krymper i samma takt som pensionsavgångarna ökar.  Generationsväxlingarna kommer för många företag att bli kännbara. Inte bara för att man förlorar kärnan i företaget, men också för att den kompetens som den kärnan besitter kommer att gå förlorad. De företag som däremot inser detta i tid och lyckas med kompetensöverföring från den gamla till den nya generationen står väl rustad inför framtiden. Därför har vi bildat Young Professionals, nätverket som ska stötta morgondagens beslutsfattare och ge dem ytterligare dimensioner i sin personliga utveckling.

Ett nätverk av framtidens ledare
Deltagaren i Young Professionals ska ses som en framtida ledare av arbetsgivaren. Någon som i sitt agerande på arbetsplatsen skapat förtroende hos den nuvarande ledningen. Syftet för var och en av deltagarna bör vara att se affärsmöjligheter med likasinnade människor. Young Professionals erbjuder även kompetensförstärkning inom området ledarskap.  Detta görs genom föreläsningar, gruppdiskussioner, workshops, erfarenhetsutbyte och egna reflektioner.

Målgrupp
Young Professionals Västerbotten vänder sig till personer upp till 40 år.
Personen ifråga ska vara drivande och karriärinriktad och ha ett förtroendekapital från sitt företag / organisation.  Deltagaren kan även vara egenföretagare.
Deltagaren ska ha en personlig målsättning att driva och verka i närregionen inom överskådlig tid.

 

  • Deltagaravgift: Medlem i Handelskammaren 14 500 kr + moms, övriga 18 500 kr + moms
  • Mötesplatser: Gruppen träffas växelvis på olika orter i Västerbotten, beroende på varifrån deltagarna kommer samt vilka företag vi gör studiebesök hos
  • Antal träffar: 6 träffar/år  Uppstarten sker med en 2-dagars träff inkl. övernattning i Umeå.
  • Kommande träffar sker under dagtid 10.00-16.00 för att möjliggöra att deltagarna har bästa förutsättningarna att närvara oavsett träffpunkt.

 

*Du behöver kunna delta minst 75% av träffarna för att tillgodogöra dig programmet, utveckla nätverket och ta del av erfarenhetsutbytet.
Du får då också ett intyg på att du deltagit aktivt och vilket innehåll som ingått i utbildningen.

 

Planerade datum för kommande nätverksgrupp 2023-24
23-24/10, 20/11, 15/1, 26/2, 8/4, 13/5


VÄLKOMMEN MED INTRESSE ANMÄLAN
*Vi prioriterar en jämställd grupp med max 14 deltagare och högst 2 från samma företag.

*Vi återkopplar till dig så snart vi kan och följer upp med lite fler frågor för att få bästa sammansättning samt matcha deltagare och innehåll i programmet.

 

Läs mer och anmäl dig här!

 

 

YOUNG PROFESSIONALS Västerbotten

Young Professionals – Nätverket för unga ledare & chefer

 

  • Young Professionals är nätverket för morgondagens ledare, ett nätverk med ledarskap och mänskliga möten som den röda tråden.
  • Ett effektivt koncept där morgondagens ledare får träffas och etablera nya kontakter och samtidigt höja sin egen kompetens inom området ledarskap.
  • Young Professionals bygger nätverk med lokal och regional förankring och överför kompetens till nya generationer.

 

DELTAGARNA FÅR

Kompetensförstärkning inom huvudområdet ledarskap.

Ta del av ett brett utbud föreläsningar och seminarier

Delta i gruppdiskussioner och workshops.

Erfarenhetsutbyte med övriga deltagare.

Reflektion och analys av sitt eget ledarskap.

Möjligheten att skapa affärskontakter med likasinnade människor

Vara delaktiga i ett ungt, jämställt och effektivt nätverk.

 

Om Young Professionals
Utbudet av unga kompetenta människor krymper i samma takt som pensionsavgångarna ökar.  Generationsväxlingarna kommer för många företag att bli kännbara. Inte bara för att man förlorar kärnan i företaget, men också för att den kompetens som den kärnan besitter kommer att gå förlorad. De företag som däremot inser detta i tid och lyckas med kompetensöverföring från den gamla till den nya generationen står väl rustad inför framtiden. Därför har vi bildat Young Professionals, nätverket som ska stötta morgondagens beslutsfattare och ge dem ytterligare dimensioner i sin personliga utveckling.

Ett nätverk av framtidens ledare
Deltagaren i Young Professionals ska ses som en framtida ledare av arbetsgivaren. Någon som i sitt agerande på arbetsplatsen skapat förtroende hos den nuvarande ledningen. Syftet för var och en av deltagarna bör vara att se affärsmöjligheter med likasinnade människor. Young Professionals erbjuder även kompetensförstärkning inom området ledarskap.  Detta görs genom föreläsningar, gruppdiskussioner, workshops, erfarenhetsutbyte och egna reflektioner.

Målgrupp
Young Professionals Västerbotten vänder sig till personer upp till 40 år.
Personen ifråga ska vara drivande och karriärinriktad och ha ett förtroendekapital från sitt företag / organisation.  Deltagaren kan även vara egenföretagare.
Deltagaren ska ha en personlig målsättning att driva och verka i närregionen inom överskådlig tid.

 

  • Deltagaravgift: Medlem i Handelskammaren 16 500 kr + moms, övriga 20 500 kr + moms
  • Mötesplatser: Gruppen träffas växelvis på olika orter i Västerbotten, beroende på varifrån deltagarna kommer samt vilka företag vi gör studiebesök hos
  • Antal träffar: 6 träffar/år  Uppstarten sker med en 2-dagars träff inkl. övernattning i Umeå.
  • Kommande träffar sker under dagtid 10.00-16.00 för att möjliggöra att deltagarna har bästa förutsättningarna att närvara oavsett träffpunkt.

 

*Du behöver kunna delta minst 75% av träffarna för att tillgodogöra dig programmet, utveckla nätverket och ta del av erfarenhetsutbytet.
Du får då också ett intyg på att du deltagit aktivt och vilket innehåll som ingått i utbildningen.

 

Exempel på innehåll ur programmet

– Ledarskap, team, gruppen jag ärvde
– Vad är ledarskap och hur uppnår jag det?
– Interkulturell kommunikation
– Erfarenhetsutbyte/Reflektion i grupp
– Ledarskap och kommunikation i kris
– Leda sig själv och andra
– Svåra samtal och medarbetarsamtal
– Arbetsrätt
– Strukturerad feed-back
– Hitta teamets potential


VÄLKOMMEN MED INTRESSEANMÄLAN FÖR START  under 2025
Vi prioriterar en jämställd grupp med max 12-14 deltagare.
*Vi återkopplar till dig så snart vi kan och följer upp med lite fler frågor för att få bästa sammansättning samt matcha deltagare och innehåll i programmet.

*Datum för pågående nätverksgrupp under 2024-25
24-25 oktober
11 november
16 december
20 januari
24 februari
31 mars

När deltagarna kommer i mål har de genomfört totalt 6 träffar, under 7 dagar med drygt 40 timmar fyllda av föreläsningar, work-shops, företagsbesök och personlig utveckling i en härlig blandning. Alla som deltagit aktivt får ett intyg som beskriver innehåll och medverkande föreläsare.