Kompetensförsörjning

YOUNG PROFESSIONALS Västerbotten

Young Professionals – Nätverket för unga ledare & chefer

Young Professionals är nätverket för morgondagens ledare, ett nätverk med ledarskap och mänskliga möten som den röda tråden.
Ett effektivt koncept där morgondagens ledare får träffas och etablera nya kontakter och samtidigt höja sin egen kompetens inom området ledarskap.
Young Professionals bygger nätverk med lokal och regional förankring och överför kompetens till nya generationer.

DELTAGARNA FÅR

Kompetensförstärkning inom huvudområdet ledarskap.

Ta del av ett brett utbud föreläsningar och seminarier

Delta i gruppdiskussioner och workshops.

Erfarenhetsutbyte med övriga deltagare.

Reflektion och analys av sitt eget ledarskap.

Möjligheten att skapa affärskontakter med likasinnade människor

Vara delaktiga i ett ungt, jämställt och effektivt nätverk.

Om Young Professionals
Utbudet av unga kompetenta människor krymper i samma takt som pensionsavgångarna ökar. Generationsväxlingarna kommer för många företag att bli kännbara. Inte bara för att man förlorar kärnan i företaget, men också för att den kompetens som den kärnan besitter kommer att gå förlorad. De företag som däremot inser detta i tid och lyckas med kompetensöverföring från den gamla till den nya generationen står väl rustad inför framtiden. Därför har vi bildat Young Professionals, nätverket som ska stötta morgondagens beslutsfattare och ge dem ytterligare dimensioner i sin personliga utveckling.

Ett nätverk av framtidens ledare
Deltagaren i Young Professionals ska ses som en framtida ledare av arbetsgivaren. Någon som i sitt agerande på arbetsplatsen skapat förtroende hos den nuvarande ledningen. Syftet för var och en av deltagarna bör vara att se affärsmöjligheter med likasinnade människor. Young Professionals erbjuder även kompetensförstärkning inom området ledarskap. Detta görs genom föreläsningar, gruppdiskussioner, workshops, erfarenhetsutbyte och egna reflektioner.

Målgrupp
Young Professionals Västerbotten vänder sig till personer upp till 40 år.
Personen ifråga ska vara drivande och karriärinriktad och ha ett förtroendekapital från sitt företag / organisation. Deltagaren kan även vara egenföretagare.
Deltagaren ska ha en personlig målsättning att driva och verka i närregionen inom överskådlig tid.

Deltagaravgift: Medlem i Handelskammaren 16 500 kr + moms, övriga 20 500 kr + moms
Mötesplatser: Gruppen träffas växelvis på olika orter i Västerbotten, beroende på varifrån deltagarna kommer samt vilka företag vi gör studiebesök hos
Antal träffar: 6 träffar/år Uppstarten sker med en 2-dagars träff inkl. övernattning i Umeå.
Kommande träffar sker under dagtid 10.00-16.00 för att möjliggöra att deltagarna har bästa förutsättningarna att närvara oavsett träffpunkt.

*Du behöver kunna delta minst 75% av träffarna för att tillgodogöra dig programmet, utveckla nätverket och ta del av erfarenhetsutbytet.
Du får då också ett intyg på att du deltagit aktivt och vilket innehåll som ingått i utbildningen.

Exempel på innehåll ur programmet

– Ledarskap, team, gruppen jag ärvde
– Vad är ledarskap och hur uppnår jag det?
– Interkulturell kommunikation
– Erfarenhetsutbyte/Reflektion i grupp
– Ledarskap och kommunikation i kris
– Leda sig själv och andra
– Svåra samtal och medarbetarsamtal
– Arbetsrätt
– Strukturerad feed-back
– Hitta teamets potential

VÄLKOMMEN MED INTRESSEANMÄLAN FÖR START under 2025
Vi prioriterar en jämställd grupp med max 12-14 deltagare.
*Vi återkopplar till dig så snart vi kan och följer upp med lite fler frågor för att få bästa sammansättning samt matcha deltagare och innehåll i programmet.

*Datum för pågående nätverksgrupp under 2024-25
24-25 oktober
11 november
16 december
20 januari
24 februari
31 mars

När deltagarna kommer i mål har de genomfört totalt 6 träffar, under 7 dagar med drygt 40 timmar fyllda av föreläsningar, work-shops, företagsbesök och personlig utveckling i en härlig blandning. Alla som deltagit aktivt får ett intyg som beskriver innehåll och medverkande föreläsare.

EMPLOYER BRANDING for LUNCH – Umeå/Örnsköldsvik

Employer Branding for lunch! – Umeå/Örnsköldsvik

Vill ert företag spetsa varumärket, komma igång på riktigt, få konkreta verktyg och utbyta erfarenheter med andra företag? I utvecklingsprogrammet Employer Branding for lunch lär ni er hur ni utvecklar en kultur och arbetsplats där medarbetare vill stanna kvar och utvecklas till sin fulla potential!

Vid fyra lunchtillfällen träffas deltagarna och får lyssna till inspirerande föreläsare, nätverka och får konkreta verktyg för hur ni förstärker ert företags arbetsgivarvarumärke. Varje träff har ett tydligt tema kopplat till Employer Branding t.ex. Vikten av synliga företagsvärderingar och Talent Management.
Vilket företag som helst kan anmäla sig till programmet. Det enda kravet är att företaget har minst 3 anställda samt att den som anmäler sig arbetar och kan vara med och påverka företagets varumärkesarbete. Du kanske jobbar som VD, HR-ansvarig eller kommunikations-/marknadsansvarig?

I denna programomgång träffas företag från både Umeå och Örnsköldsvik, vilket innebär att medverkande företag får ett bredare nätverk och ett utökat bollplank i frågor gällande arbetsgivarvarumärke. Tanken är också att samarbetet mellan kommunerna och deltagande företag i programmet kan bidra till att stärka kompetensförsörjningen och det gemensamma arbetet med platsvarumärket Umeå/Örnsköldsvik!

Tyvärr har anmälningstiden passerat för denna omgång.
Du är hjärtligt välkommen att lämna en intresseanmälan till nästa programomgång*
eller om du önskar att vi startar upp i din kommun/område.
Klicka här!

Målgrupp:
Personer som kan påverka varumärkesarbetet i organisationen.
Om du är VD, platschef, HR-chef eller kommunikationsansvarig spelar mindre roll. Det viktiga är ambitionen att vilja stärka företagets varumärke.

Syfte:
Att skapa mer attraktiva arbetsplatser som får befintliga medarbetare att vilja stanna kvar och som gör att organisationen på sikt kan locka till sig rätt kompetens.
I programmet föreläser ledande talare inom varje tema och deltagarna ges konkreta hemuppgifter att arbeta med i den egna organisationen.

Plats:
Två träffar i programmet genomförs på House Be i Umeå och två träffar genomförs på House Be i Örnsköldsvik.

Datum:
5 oktober, Umeå
25 oktober, Örnsköldsvik
16 november, Umeå
6 december, Örnsköldsvik

OBS! Alla tillfällen ingår i utvecklingsprogrammet och kan inte bokas separat

Pris:
Programmet kostar 5000 kr exkl. moms.

Läs mer här!

Information & anmälan
Välkommen att höra av er med frågor kring programmet till:

Siv Forssén
Västerbottens Handelskammare
Regionkoordinator & Projektledare Kompetensattraktion Västerbotten

siv.forssen@handelskammaren.ac
Mejl: siv.forssen@handelskammaren.ac
Tfn: 070 670 0711

Olivia Åsberg
Handelskammaren Mittsverige
Regionchef & Affärsutvecklare

Mejl: olivia@midchamber.se
Tfn: 072 597 97 33

Employer Branding for lunch i Umeå/Örnsköldsvik arrangeras av Handelskammaren Mittsverige
i samarbete med oss i Västerbottens Handelskammare,
Umeå kommun, SEB, Clavister, Eurocon & House Be.

Säkra din plats till höstens Karriärdrag redan nu

Vill ert företag eller organisation nå ut till blivande samhällsvetare, beteendevetare, socionomer, ekonomer, lärare eller jurister? Under Karriärdrag, 17 november 10:00 – 14:00, får ni presentera er och de exjobb, praktikplatser och sommarjobb som ni erbjuder i Västerbotten. Anmäl er här idag för att säkra en monterplats! Det är kostnadsfritt att vara med. Vi kommer hålla till i Lindellhallen, Umeå universitet

Nu kan ni anmäla er till MIT & Greet 2023

Vill ert företag eller organisation nå ut till blivande teknologer, naturvetare, ingenjörer, datavetare, biologer och studenter inom Life Science? Då ska ni anmäla er till MIT & GREET som går av stapeln den 16 november 2023 vid MIT-huset, Umeå universitet. Anmäl er redan nu för att säkra er monterplats – det kostar ingenting att vara med.

Anmäl dig här

KARRIÄRDRAG

Karriärdrag – presentera ert företags möjligheter för studenter

Vill ert företag eller organisation nå ut till blivande samhällsvetare, beteendevetare, socionomer, ekonomer, lärare eller jurister? Under Karriärdrag får ni presentera er och de exjobb, praktikplatser och sommarjobb som ni erbjuder i Västerbotten. Anmäl er idag för att säkra en monterplats! Det är kostnadsfritt att vara med.

Tid och plats

17 nov
10:00 – 14:00
Lindellhallen, Umeå universitet, Samhällsvetarhuset, 907 36 Umeå, Sverige

Om evenemanget

Vill ert företag eller organisation nå ut till blivande samhällsvetare, beteendevetare, socionomer, ekonomer, lärare eller jurister? Då ska ni anmäla er till Karriärdrag den 17 november.

Möjligheter under dagen:

Visa upp företaget vid en egen monterplats
Medverka på ett lunchföredrag till de studenter ni vill nå ut till
Mingla och nätverka med studenter

Under denna dag får ni möjlighet att presentera er och de ex-jobb, praktikplatser, sommarjobb och talangprogram som ni erbjuder inom Västerbotten. De företag/organisationer som deltar kommer även att kunna publicera dessa jobb på workup.se, med QR-kod uppsatt en tid innan.

Läs mer och anmäl ert företag här!

Vid frågor är ni varmt välkomna att kontakta projektledare Catarina Gammelgård.

Mötesplats Lycksele 7-8 juni 2022

Sista ansökningsdag – inspirerande kommunikatör till AMK

Bild av två ungdomar som studerar

Vill du inspirera ungdomar genom att föreläsa om jobben de inte visste fanns och vad som krävs för att få dem?

I rollen som kommunikatör inom Arbetsmarknadskunskap arbetar du med att föreläsa för ungdomar om framtidens arbetsmarknad på ett inspirerande sätt. Med rätt energi och engagemang gör du skillnad för både individ och samhälle. Vänta inte med att ansöka till denna spännande tjänst – vi tillämpar löpande urval. För oss är det viktigare med rätt personlighet och driv snarare än vad som står på ditt cv.

Du som gillar utmaningen att på 60 minuter tända hopp och väcka engagemang – ansök nu!

Vi gör skillnad på riktigt!

De flesta behöver bättre koll på arbetsmarknaden innan de väljer utbildning och jobb. Glappet på arbetsmarknaden ökar och branscher som teknik, vård och pedagogik ropar efter folk, medan digitaliseringen sakta äter upp de enklare jobben.

”Hur får jag plats på framtidens arbetsmarknad, och vad krävs av mig?” är frågor en behöver fundera på. Inte bara för sig själv – utan för att Sverige ska fortsätta må bra.

Ditt nya arbete

Vårt uppdrag kommer från arbetsgivarna, målet är att tydliggöra för framtidens arbetskraft att allt man gör, hur man beter sig och att vad man siktar mot faktiskt spelar roll. Med en väl utvecklad metod beskriver vi var framtidens jobb finns och vad som krävs för att få dem.

I den här rollen får du som kommunikatör möta många olika grupper. Du kommer att vara ute i skolor i Umeåregionen och Lycksele och träffa ungdomar, men en viktig arbetsuppgift är också att ha tät kontakt med arbetsgivare. Du ska koll på vad de vill att du ska förmedla till framtidens arbetstagare. Ena stunden står du och håller en föreläsning för en klass vilsna tonåringar medan du nästa stund kan diskutera autonoma fordons påverkan på samhället med en VD på ett globalt bolag.

Som kommunikatör i projektet Arbetsmarknadskunskap för Västerbottens Handelskammare kommer du att arbeta i ett team tillsammans med ytterligare en kommunikatör samt en ansvarig projektledare. Här samlas tidigare erfarenheter och kompetenser brett och kollegorna du möts av är ambitiösa och drivna av att vilja göra skillnad och inspirera ungdomar gällande arbetsmarknaden.

Vi börjar så klart med att lära dig allt vi kan så att du snabbt kommer in i arbetet. Du behöver ha tillgång till bil, då det blir en del resande i Umeåregionen. Enstaka gånger jobbar du kväll, då föräldramöten sällan ligger på dagtid.

Din profil

Du är en ”people person” som kan få kontakt och samtala med alla. Vi tror att du har planeringsförmåga, ordning och reda, kreativitet, kritiskt tänkande och är reflekterande. Men att du samtidigt har förmåga att ständigt omvärdera det du trodde var rätt samt lösningsförmåga att i stunden, snabbt ställa om utifrån uppkommen situation.

Du drivs av att vilja hjälpa till och du gillar att ta in andra människors perspektiv och få folk att tänka om och tänka annorlunda. Du delar med dig av din goda energi, ödmjukhet och humor och du ger ett förtroendeingivande intryck.

Du har säkert räknat ut att det viktigaste i det här jobbet är din personlighet och arbetslivserfarenhet men en högskoleutbildning kan absolut vara en fördel.

DU KOMMER ATT:

Föreläsa ute på skolor för elever och lärare, men även på föräldramöten och event.
Ansvara för administrativa arbetsuppgifter efter varje avslutad föreläsning/lektion.
Planera och strukturera de dagliga föreläsningarna.

Tjänsten passar dig som gillar att stå inför en grupp människor och tala och förhoppningsvis inspirera dem och på så sätt göra skillnad i deras liv. Du ska även utstråla trygghet, stabilitet och har förmåga till självinsikt.

KRAV

Gymnasieexamen och arbetslivserfarenhet minst 5 år

Körkort och tillgång till bil då det förekommer resor i det dagliga arbetet.

Du behärskar det svenska och engelska språket då det förekommer dagligen i arbetet

ÖVRIGT

Tjänsten passar dig som tar tag i aktiviteter och ser till att hitta lösningar om förutsättningarna förändras.
Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter och ansvarsområden framåt på ett självständigt sätt.
Du talar tydligt och välformulerat och har inga problem med att anpassa budskapet till mottagaren.
Du kan anpassa dig till olika situationer och relationer samt att du kan uppvisa integritet i din yrkesroll om det krävs.

Du har en stark vilja att inspirera och påverka och vill att ditt arbete ska göra skillnad.

OM TJÄNSTEN

Omfattning: 100 %

Anställningsform: Visstidsanställning t.o.m. 2022-12-31 ev. längre

Vardagar 8-17 med flexmöjligheter

Lön: Månadslön

Placering: Umeå

Tillträde: snarast eller enl. överenskommelse

Vänta inte – skicka din ansökan idag till info@handelskammaren.ac

Ange: ”AMK-kommunikatör” i ämnesraden på mejlet

Vid frågor, kontakta Siv Forssén 010-130 82 52

Vi tillämpar löpande rekrytering, så tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om projektet!

KOMMUNIKATIONSDAGEN 26 APRIL

KOMMUNIKATIONSDAGEN

DAG: 26 april
PLATS: P5, Umeå

Karin Bodin, Koncern VD och Helena Rönnmark, Kommunikationschef från Polarbrödsgruppen
– delar med sig av sin kriskommunikation runt branden, samt det arbete som gav dem Stora Kommunikationspriset 2021.

Karin Zingmark, författare och strategisk rådgivare, tidigare Marknadschef Microsoft och Kommunikationschef Viasat, leder dagen.

Hur ska vi kommunicera internt, bygga kultur och skapa sammanhållning i våra nya hybridorganisationer?
Vilka utmaningar står våra företag och organisationer inför vad gäller budskap till marknaden och samhället där vi verkar?

Mer information och anmälan via länk nedan.

Fullständig information, pris och program hittar du här!

Varmt välkomna!

Work up lunch för studenter inom biologi, geologi och miljö-hälsoskydd

Sittande publik och föreläsare

Fredagen den 11/12 samlades ungefär 40 studenter för att lyssna till intressanta föreläsare under en work up-lunch. Evenemanget riktade sig denna gång till studenter inom biologi, geologi och miljö-hälsoskydd. Publiken fick ta del av karriärberättelser från Tove Westberg och Louise Franzén som själva läst biologi på Umeå universitet och som nu arbetar på Pelagia. Dessutom berättade Hilda Persson som läst Miljö och hälsoskydd och nu arbetar som Miljöinspektör på Umeå kommun om sin resa. Det bjöds på både lunch och lussebullar och responsen på evenemanget var positivt! Work up-luncherna arrangeras inom projektet Studenter möter arbetslivet, läs mer om projektet här.

Håll utkik efter kommande event här.

Vill du vara en del av projektet? Kontakta projektledare Catarina Gammelgård.

En överlevnadsfråga för besöksnäringen att träffa elever

Passionen för mat och dryck går inte att ta miste på när man träffar TCs restaurangchef Hanna Eriksson. Inte heller hennes kärlek till branschen. Ungefär 200 högstadie- och gymnasieelever har fått följa med på Hannas resa, in i restaurangnäringen, till fine dining, myter om låga löner, digitaliseringen under Corona och kollegorna i branschen som hon kallar ”sin andra familj”. Att träffa elever beskriver hon som både utvecklande och en överlevnadsfråga för besöksnäringen.

Hanna Eriksson har vunnit pris som Sveriges bästa kvinnliga sommelier. TCs restaurangchef bjussar nu elever i högstadiet- och gymnasiet på 16 års erfarenheter, kontakter och kunskaper om branschen hon kallar sin andra familj.

Varför har du valt att ”jobba som ambassadör” trots att du faktiskt är föräldraledig?

Jag tycker det är jätteviktigt att prata med ungdomar för att belysa alla fördelar med restaurangbranschen. Många föräldrar har en sned bild av branschen, att det bara är fylla, stök, dåliga arbetstider och dåligt betalt. Oftast minns de hur kaosartad branschen såg ut för 30 år sedan och om de beskriver restaurangnäringen som den såg ut då – ja, då får eleverna helt fel uppfattningar om hur det är att jobba hos oss. Jag tycker att det är viktigt att visa att det inte ser ut så idag. Idag jobbar vi med ett annat fokus på medarbetaren – vi kompetensutvecklar, vi fokuserar på mångfald och jämställdhet, vi säkerställer att arbetstiderna blir så bra som möjligt och mycket mer. Om vi inte visar eleverna vad restaurangbranschen kan erbjuda så kommer vi ha väldigt svårt att överleva då bristen på personal är så stor. Det är en hög personalomsättning samtidigt som vi har en kraftig tillväxt inom besöksnäringen, så det är en ren överlevnadsfråga för oss att träffa högstadie- och gymnasieelever.

Hur känns det att vara ambassadör för besöksnäringen?

Det har varit jätteroligt att få träffa en massa elever, höra om deras tankar om framtiden och få vara lite delaktig i deras utbildnings- och yrkesresa. Det har också varit utvecklande att få träffa så många unga människor och få beskriva varför jag trivs i branschen, varför jag har jobbat i besöksnäringen i 16 år och inte har en tanke på att sluta.

De arbetsgivare som inte följer med ut och träffar elever – missar de något?

Jag tycker absolut att fler arbetsgivare borde fara ut och visa upp sig. Nu missar de en chans att fånga elevernas intresse och få dem att söka utbildningar som leder till deras branscher. Jag tycker det är konstigt att inte fler branscher är med, särskilt i gymnasiet i åk 2-3, då ska ju de flesta till ett jobb inom ett halvår eller ett år. Det gäller verkligen att fånga elevernas intresse där och då om man ska få några nya medarbetare att rekrytera på sikt. Jag hade gärna sett att vi hade kunnat visa upp ännu fler yrken och ambassadörer från vår bransch, så att eleverna får en ännu bättre bild av bredden inom besöks- och restaurangnäringen.

Är det något som har överraskat dig i mötet med eleverna?

Det har varit fantastiskt kul att träffa så många elever som vet vad de vill bli i framtiden. De har mycket bättre koll än vad jag och mina kompisar hade i den åldern. Det har också varit roligt att se bredden, att det är så många olika yrken som dyker upp när de ska välja sitt framtidsyrke. Lite överraskad är jag nog över att så pass många söker sig till yrken som man kan få efter ett yrkesförberedande program. När jag gick i skolan var de yrkena och utbildningarna inte så populära. Det är kul att fler har hittat de utbildningarna och att fler verkar vilja börja jobba direkt efter gymnasiet.