Månadens medfinansiär – Rototilt!

Arbetet med månandens medfinansiär fortlöper och näst på tur är våra samarbetspartners Rototilt! Rototilt har funnits vid AMKs sida sedan starten 2017.

Rototilt är ett företag i tillväxt som har sin produktionsanläggning i Vindeln och dotterbolag runt om i världen. De är en av världens ledande tiltrotator tillverkare, vilket innebär att de tillverkar och utvecklar en ”handled” till en grävmaskin, det innebär att grävmaskinen blir 20–30% effektivare. Deras produkt är röd till sin färg och i Norden är en tiltrotator ett vedertaget komplement till en ny grävmaskin, men i den stora världen och där det tillverkas mest grävmaskiner är det fortfarande endast i en begynnelse. Det finns därför en enorm potential av tillväxt och sedan några år har Rototilt ett globalt samverkansavtal med världens största grävmaskinstillverkare, Caterpillar. Ett spännande företag som dessutom har Great Place to Work som ett av sina fyra övergripande mål och har de senaste två åren lyckats bli certifierade som ett Great Place to Work.

Inom Rototilt kläcks ständigt nya idéer som sedan testas och utvärderas. Vi kommunikatörer ringde upp deras koncernövergripande HR-chef Peter Strömberg för att ställa några frågor.

Hur mår Rototilt nu under pandemin?

Precis som hos många andra företag har pandemin påverkat även oss. Under september i fjol hade vi ett utbrott där ett antal på tjänstemannasidan drabbades av covid-19 och sedan har vi även haft några enskilda fall bland vår produktionspersonal Men vi har vidtagit många olika åtgärder för att begränsa smittspridning och kontinuerligt följt och anpassat efter Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Resultatmässigt har givetvis pandemin påverkat, men sett till alla dess utmaningar har det ändå gått bra.

Glädjande och trots pandemin har vi även lyckats färdigställa vår utbyggnad av befintliga fabrik till den dubbla storleken, vilket givetvis känns fantastiskt med tanke på dess utmaning mitt i en pandemi. Satsningen och utbyggnaden av fabriken är en väldigt viktig del i våra fortsatta tillväxtstrategier och målsättning att växa oss större och starkare.

Hur påverkar digitaliseringen er verksamhet?

I dagsläget och med anledningen av rådande pandemi arbetar mer eller mindre alla tjänstemän hemifrån (halva företaget) vilket verkligen bidragit till nya digitala arbetssätt.

Digitaliseringen bidrar även till effektivisering i olika former. Dels har vi investerat mycket i digitala och smarta lösningar i vår nya fabrik, vilket ska utveckla vår effektivitet och kvalitetssäkring av våra produkter. Dessutom utvecklas våra produkter kontinuerligt med smartare och effektivare digitala lösningar. Allt för att våra kunder ska få högteknologiska produkter av högsta kvalitet.

Hur arbetar ni med att attrahera ny personal?

Ett av våra fyra övergripande företagsmål är att vara ett Great Place to Work. För att säkerställa att vi är en attraktiv arbetsgivare deltar vi årligen i undersökningen Great place to work. Alla våra anställda och inom hela koncernen runt om i världen får svara på en medarbetarundersökning och med hjälp av resultatet diskuterar vi vår upplevelse och fastställer aktiviteter med fokus på att utvecklas och bli än mer attraktiv som företag.

En utmaning i den hårda kampen om kompetens är givetvis vår geografiska placering, men något som vi kontinuerligt jobbar med och som vi också ser som en styrka utifrån vårt ursprung, styrka, stolthet och gemenskap. Sedan vill vi givetvis förbättra dess infrastruktur och förenkla för alla våra nuvarande och framtida medarbetare att pendla på enkelt och smidigt sätt. Därför jobbar vi aktivt för hållbara och alternativa pendlingssätt, samåkning och bra tågtidförbindelser samt en tågperrong i nära anslutning till vår fabrik. Men det är svårt att få med sig samhällets smörjmedel och prioritering kring detta, så vi gör de åtgärder vi själva kan göra och därför har vi bland annat ett antal kontor i Umeå för att förenkla livspuzzlet och lärdomarna utifrån covid-19 är att det även fungerar i viss utsträckning att jobba på distans.

Vad är viktigast hos en potentiell medarbetare?

Intresset och viljan att utvecklas och utveckla! Vi är ett företag i tillväxt som tror på framtiden och satsar. Vi behöver människor som vill vara med på vår resa och hur det än är, teknik, maskiner och så vidare, så är det i slutändan människan och dess förmåga att omsätta intresset och drivet i en slutprodukt och leverans som är helt avgörande. För oss är det väldigt viktigt att få in rätt personer på rätt plats, som står för samma kärnvärden som vi som företag står för. Vi vill ha en mix av människor och bygga starka team där jämställdhet och mångfald är viktigt. Vår personal är våra viktigaste ambassadörer.

Vi på AMK tackar för ert stöd!

Vi i projektet AMK Södra Västerbotten vill rikta ett stort tack till alla medarbetare på Rototilt för att ni är med och gör detta projekt möjligt. Tack vare er och våra resterande medfinansiärer träffar vi årligen ungefär 4000 högstadieelever. Vi vill vara arbetsgivarnas röst i klassrummet, för att skapa balans på arbetsmarknaden, förbättra jämställdheten och mångfalden.

Om ni vill veta mer om oss och vad vi kan göra för er bransch – hör av er!