Uncategorized

Seminarium: Ryssland – Ukraina, så påverkas ditt företag

Västsvenska Handelskammaren bjuder in till extrainsatt seminarium

Invasionen av Ukraina orsakar obeskrivligt mänskligt lidande, konsekvenserna kommer bli stora för säkerhetspolitiken och världsekonomin. Vi har samlat expertis för att i ett osäkert läge ge er en bild av hur ditt företag påverkas av situationen.

Medverkande
Representant från Utrikesdepartementet
Maria Furunger, Risk manager, Nordea
Anders Leissner, Sanktionsexpert, Vinge advokatbyrå
Carolina Dackö, Partner och advokat, Mannheimer Swartling
Magnus Andersson, Utredare/Trade Policy Advisor, Kommerskollegium

Moderator: Johan Trouvé, Västsvenska Handelskammaren

Västsvenska Handelskammaren erbjuder alla företag att delta:

”Detta seminarium är öppet även för dig som inte är medlem hos oss. Genom att ge alla företag möjlighet att delta på detta seminarium vill vi stötta hela landets näringsliv i en tid som påverkas starkt av Rysslands krig mot Ukraina.”

Klicka här för att anmäla Er

Månadens medfinansiär – Boliden

Boliden är det senaste tillskottet på medfinansiärssidan hos oss på Arbetsmarknadskunskap. Vi är så glada att få inleda det nya året med ett spännande samarbete! För att lära känna företaget bättre passade vi på att ställa några frågor till Cecilia Sundell Hedblad HR, kvalitet och kommunikationschef på Boliden.

Hej Cecilia! Kan du berätta lite om ert företag?

Boliden är en koncern som finns på flera platser i världen, men som startade i orten Boliden. Vi har drivit 30 olika gruvor inom ramen för det som kallas Bolidenområdet. Idag består Bolidenområdet av anrikningsverket i Boliden, ett områdeskontor och gruvorna i Kankberg, Renström och Kristineberg samt ett dagbrott som efterbehandlas i Maurliden. Gruvan i Kristineberg är både vår äldsta gruva och vår största arbetsplats. Vi har omkring 650 anställda och sysselsätter även entreprenörer i de lokalsamhällen där vi verkar.

Vad kan man jobba med hos er?

Det finns en stor bredd av yrken hos oss, bara i Bolidenområdet finns det ungefär 60 olika yrkesroller! Flest arbeten finns på driftsidan där hittar vi bland annat bergarbetare, gruvbyggare, elektriker, processoperatörer och personer som arbetar med underhåll på mobila maskiner eller fasta anläggningar. Vill man vara med i teknikutvecklingen och jobba inom ett yrke som ger jobb direkt efter gymnasiet då är gruvan eller anrikningsverket en bra plats att vara på. Majoriteten av våra jobb är arbeten där vi söker personer med yrkesutbildning på gymnasienivå eller utbildningar på yrkeshögskola. Vill man studera vidare så finns det så klart flera yrkesroller för det också som till exempel automations, gruv-, och miljöingenjörer. Ett utmärkt sätt att lära känna Boliden och få erfarenhet är att söka sommarjobb hos oss, vi anställer över 100 personer!

Vad är er främsta utmaning kring rekrytering i framtiden?

Vi har en målsättning om att representera de lokalsamhällen där vi verkar. Dels vill vi behålla och utveckla vår befintliga personal, sedan vill vi långsiktigt få in en större bredd av personer i våra verksamheter. Till exempel vill vi anställa fler kvinnor, personer med bakgrund från olika länder, med olika erfarenheter och personer i olika åldrar. Vi arbetar ständigt med att skapa en arbetsplats som är inkluderande för alla människor och vi vill bli bättre på att ta till vara på den kompetens som finns i närsamhället.

Ser man till pensionsavgångar så behöver vi anställa mycket bergarbetare framöver, dessutom är det vår största yrkesgrupp numerärt. Men nog så viktigt är det att hitta rätt personer inom exempelvis el och automation som är ett ständigt växande område!

Vad är viktigast hos en potentiell medarbetare?

För att lyckas hos oss ska medarbetaren bry sig om både sin egen och andras säkerhet. Såväl den fysiska som den sociala säkerheten är viktig. Att visa driv, engagemang och en önskan om att utvecklas är egenskaper som kan ta en långt hos oss.

Hur påverkar digitaliseringen er verksamhet?

Digitalisering och automation märks på olika sätt i vår verksamhet. Det bidrar bland annat till minskad miljöpåverkan, förbättrad säkerhet för våra anställda, ökad konkurrenskraft och effektivitet. Vi har länge arbetat med olika positioneringssystem som förbättrar säkerheten för vår personal i gruvan. Idag har vi projekt som pågår med autonoma/elektrifierade fordon i vår verksamhet. I en av våra gruvor har vi möjligheten att styra fordon på distans, det vill säga att föraren sitter i ett kontrollrum och styr sitt fordon via en dator. Vi är måna om att ta oss an nya tekniker tillsammans med vår personal och när vi tittar på framtida rekryteringar ser vi gärna att det är individer som vill vara med i den här teknikomställningen tillsammans med oss.

Gruvdirektör Stefan Romedahl som kör en fjärrstyrd skrotare

Varför har ni valt att vara med i Arbetsmarknadskunskap?

För oss är det viktigt att möta våra potentiella anställda. Dels de som är i utbildning som direkt rör vår verksamhet och de som står inför att välja utbildningsväg. Det är viktigt att visa upp möjligheterna som finns hos oss. Att låta ambassadörer från Boliden vara med är ett bra sätt att visa hur det är att arbeta hos oss. Vi vill att fler elever ska se att gruvan kan vara en arbetsplats för dem, det är en del av anledningen till att vi valt att gå med i Arbetsmarknadskunskap.

Vi på Arbetsmarknadskunskap vill rikta ett stort tack till Boliden för att ni valt att vara med! Boliden och våra andra medfinansiärer gör det möjligt för oss på AMK att årligen träffa ungefär 4000 högstadieelever i Västerbotten och en hel del gymnasieelever. Vi träffar morgondagens medarbetare varje dag. Vi vill vara arbetsgivarnas röst i klassrummet, för att skapa balans på arbetsmarknaden, förbättra jämställdheten och mångfalden.

Västerbotten på Grand 2022

Västerbotten på Grand Hôtel

Det årliga evenemanget ”Västerbotten på Grand” fick, liksom mycket annat, anpassas efter rådande omständigheter. Invigningen blev digital och medverkande var representanter från politik, näringsliv och media. Frågan som stod i fokus under invigningen var ”Vad händer i norra Sverige?”, Västerbottens Handelskammares VD Anders Hjalmarsson deltog vid invigningen:

– Med tanke på alla de fantastiska satsningar som nu är på gång från näringslivet, är detavgörande att hitta samverkan på alla nivåer; lokalt, regionalt och nationellt, kring de utmaningar som detta medför för exempelvis kompetensförsörjning och infrastruktur. Jag tycker att dagens samtal visar på en fantastisk drivkraft, enighet och vilja från alla inblandade parter.

Artikel och länkar för att se invigningen i efterhand hittar ni här

Finalister – årets exportföretag 2022

ÅRETS EXPORTFÖRETAG 2022

Vi är glada att få vara delaktiga i Umegalan och priset för ”årets exportföretag”. Nu är det offentligt vilka företag som gått vidare från nomineringsprocessen och därmed är finalister i kategorin.

Företag och nominering

COS Systems

Motivering: Umeåbaserade COS Systems AB har tagit världen med storm med sin offensiva exportstrategi inom marknaden för fiberbaserade nätverk. Företaget har positionerat sig som expert inom bredbandsinfrastruktur genom att alliera sig med arrangörer för världens största teknikmässor. På detta modiga sätt har bolaget blivit det självklara valet inom sin nisch. COS Systems har stadigt ökat sin omsättning tack vare den snabba utrullningen på exportmarknader, framför allt i USA och Afrika. Bolagets framtid ser ljus ut med tanke på de kommande stora infrastruktursatsningarna i USA.

ElektronikSystem i Umeå (Elsys)

Motivering: Elsys är i dag en ledande tillverkare av trådlösa sensorer, nätverkslösningar och integrerade system för smarta fastigheter och utmanande utomhusmiljöer. Inbyggda sensorsystem som är uppkopplade mot internet finns numera praktiskt taget överallt i vardagen. Samlingsnamnet på dessa system är Internet of Things. Elsys har byggt sina affärer på djup kunskap inom radioteknologi (LoRaWAN = Long Range Wide Area Network), vilket är själva kärnan i Internet of Things, där sensorer kopplas trådlöst till molnet och där realtidsmätning och dataanalys kan ske trådlöst mellan batteridrivna saker och molnet.

Rototilt Group

Motivering: Med en hårt drivande, lokalt förankrad ägare och strategiska marknadssatsningar på nya marknader har man lyckats i ett konservativt segment som kräver stora utbildningsinsatser. Från en bas på en mindre ort har Rototilt, genom kloka investeringar i såväl produktion, produktutveckling som marknadsaktiviteter, nått en respekterad och ledande position, samtidigt som man hanterat utmaningar som infrastruktur och kompetensförsörjning.

Inspirerande Kommunikatör till Arbetsmarknadskunskap

Om jobbet

Västerbottens Handelskammare är en privat näringslivsorganisation med ca 200 medlemsföretag. Vi arbetar för att göra vår region bättre för företag genom Nätverk, Kunskap och Inflytande. Vi driver projektet Arbetsmarknadskunskap i samarbete med näringsliv och offentlig sektor i syfte att få fler att välja utbildningar som leder till jobb.

Vill du inspirera ungdomar genom att föreläsa om jobben de inte visste fanns och vad som krävs för att få dem?

I rollen som kommunikatör inom Arbetsmarknadskunskap arbetar du med att föreläsa för ungdomar om framtidens arbetsmarknad på ett inspirerande sätt. Med rätt energi och engagemang gör du skillnad för både individ och samhälle. Vänta inte med att ansöka till denna spännande tjänst – vi tillämpar löpande urval. För oss är det viktigare med rätt personlighet och driv snarare än vad som står på ditt cv.

Du som gillar utmaningen att på 60 minuter tända hopp och väcka engagemang – ansök nu!

Vi gör skillnad på riktigt!

De flesta behöver bättre koll på arbetsmarknaden innan de väljer utbildning och jobb. Glappet på arbetsmarknaden ökar och branscher som teknik, vård och pedagogik ropar efter folk, medan digitaliseringen sakta äter upp de enklare jobben.

”Hur får jag plats på framtidens arbetsmarknad, och vad krävs av mig?” är frågor en behöver fundera på. Inte bara för sig själv – utan för att Sverige ska fortsätta må bra.

Ditt nya arbete

Vårt uppdrag kommer från arbetsgivarna, målet är att tydliggöra för framtidens arbetskraft att allt man gör, hur man beter sig och att vad man siktar mot faktiskt spelar roll. Med en väl utvecklad metod beskriver vi var framtidens jobb finns och vad som krävs för att få dem.

I den här rollen får du som kommunikatör möta många olika grupper. Du kommer att vara ute i skolor i Umeåregionen och Lycksele och träffa ungdomar, men en viktig arbetsuppgift är också att ha tät kontakt med arbetsgivare. Du ska koll på vad de vill att du ska förmedla till framtidens arbetstagare. Ena stunden står du och håller en föreläsning för en klass vilsna tonåringar medan du nästa stund kan diskutera autonoma fordons påverkan på samhället med en VD på ett globalt bolag.

Som kommunikatör i projektet Arbetsmarknadskunskap för Västerbottens Handelskammare kommer du att arbeta i ett team tillsammans med ytterligare en kommunikatör samt en ansvarig projektledare. Här samlas tidigare erfarenheter och kompetenser brett och kollegorna du möts av är ambitiösa och drivna av att vilja göra skillnad och inspirera ungdomar gällande arbetsmarknaden.

Vi börjar så klart med att lära dig allt vi kan så att du snabbt kommer in i arbetet. Du behöver ha tillgång till bil, då det blir en del resande i Umeåregionen. Enstaka gånger jobbar du kväll, då föräldramöten sällan ligger på dagtid.

Din profil

Du är en ”people person” som kan få kontakt och samtala med alla. Vi tror att du har planeringsförmåga, ordning och reda, kreativitet, kritiskt tänkande och är reflekterande. Men att du samtidigt har förmåga att ständigt omvärdera det du trodde var rätt samt lösningsförmåga att i stunden, snabbt ställa om utifrån uppkommen situation.

Du drivs av att vilja hjälpa till och du gillar att ta in andra människors perspektiv och få folk att tänka om och tänka annorlunda. Du delar med dig av din goda energi, ödmjukhet och humor och du ger ett förtroendeingivande intryck.

Du har säkert räknat ut att det viktigaste i det här jobbet är din personlighet och arbetslivserfarenhet men en högskoleutbildning kan absolut vara en fördel.

DU KOMMER ATT:

Föreläsa ute på skolor för elever och lärare, men även på föräldramöten och event.
Ansvara för administrativa arbetsuppgifter efter varje avslutad föreläsning/lektion.
Planera och strukturera de dagliga föreläsningarna.

Tjänsten passar dig som gillar att stå inför en grupp människor och tala och förhoppningsvis inspirera dem och på så sätt göra skillnad i deras liv. Du ska även utstråla trygghet, stabilitet och har förmåga till självinsikt.

KRAV

Gymnasieexamen och arbetslivserfarenhet minst 5 år

Körkort och tillgång till bil då det förekommer resor i det dagliga arbetet.

Du behärskar det svenska och engelska språket då det förekommer dagligen i arbetet

ÖVRIGT

Tjänsten passar dig som tar tag i aktiviteter och ser till att hitta lösningar om förutsättningarna förändras.
Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter och ansvarsområden framåt på ett självständigt sätt.
Du talar tydligt och välformulerat och har inga problem med att anpassa budskapet till mottagaren.
Du kan anpassa dig till olika situationer och relationer samt att du kan uppvisa integritet i din yrkesroll om det krävs.

Du har en stark vilja att inspirera och påverka och vill att ditt arbete ska göra skillnad.

OM TJÄNSTEN

Omfattning: 100 %

Anställningsform: Visstidsanställning t.o.m. 2022-12-31 ev. längre

Vardagar 8-17 med flexmöjligheter

Lön: Månadslön

Placering: Umeå

Tillträde: snarast eller enl. överenskommelse

Vänta inte – skicka din ansökan idag till info@handelskammaren.ac

Ange: ”AMK-kommunikatör” i ämnesraden på mejlet

Vi tillämpar löpande rekrytering, så tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum.

Välkommen med din ansökan!

Alvargalan – Nytt datum!

Med anledning av de nya restriktionerna och den ökade smittspridningen kommer Alvargalan att flyttas fram till den 3 juni 2022.

Kontakt: Stina Renström stina.renstrom@vidanord.se

Besök Alvargalans hemsida

Fortsatt tullfritt för skyddsutrustning

I nyhetsbrevet från Kommerskollegium kan vi läsa om hur tull- och momsbefrielsen för import av skyddsutrustning mot covid19 förlängs. De skriver:

”Tull- och momsbefrielsen för import av skyddsutrustning och medicinsk utrustning som behövs för att bekämpa covid-19 förlängs. Det har EU-kommissionen beslutat. Förlängningen gäller till och med den 30 juni 2022. Import till Cypern, Frankrike, Litauen och Slovakien omfattas inte av beslutet”

Läs mer här

God jul och gott nytt år!

Nu närmar sig jul och nyårshelger och Västerbottens Handelskammare kan än en gång se tillbaka på ett händelserikt år. Pandemin fortsätter att påverka såväl oss människor som många branscher, samtidigt går stora delar av vår exportindustri bättre än någonsin. Alla de stora investeringar och etableringar som nu sker i norra Sverige tilldrar sig stort intresse både nationellt och internationellt och har satt vår del av Sverige i sällan skådat fokus.

Fantastiska satsningar som innebär många nya möjligheter men medför förstås också ökade utmaningar inom alla våra fokusområden, d v s internationell handel, infrastruktur och inte minst kompetensförsörjning. Samverkan kommer här vara en nyckelfaktor för hur vi skall kunna tillgodose både nuvarande och framtida behov och tillsammans med våra medlemsföretag vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett kraftfullt näringsliv i Västerbotten och norra Sverige.

Vi har en spännande och intressant tid framför oss och vill önska våra medlemsföretag, samarbetspartners och alla andra en riktigt lugnt och fridfull God Jul och ett Gott Nytt år!

Kompetensattraktion & Employer branding

Kompetensattraktion & Employer Branding

tillsammans med Handelskammarens projekt

Vi vill gärna träffa Er!
– för att berätta hur Ni kan få ut mer av de projekt som Västerbottens Handelskammaren driver.

Reservera eftermiddagen den 5 maj i kalendern för ett inspirerande evenemang om ”Employer Branding” där vår kunniga föredragshållare, delar med sig av erfarenheterna och tipsar om hur Ni kan utveckla arbetet med kompetensattraktion.

Medverkar gör även kommunikatörerna från ”Arbetsmarknadskunskap i Skolan” och projektledaren för ”Studenter möter Arbetslivet”.
Mer information kommer.

*Evenemanget riktar sig till företag och organisationer som vill veta mer om hur ni kan utveckla ert arbete med kompetensattraktion i samverkan med Västerbottens Handelskammare.
Vi följer de eventuella restriktioner som kan finnas med anledning av pandemin och ber er iaktta samma regler.

Hjärtligt välkommen!

Anmälan senast fredag 29/4 kl. 12.00 !

Work up lunch för studenter inom biologi, geologi och miljö-hälsoskydd

Sittande publik och föreläsare

Fredagen den 11/12 samlades ungefär 40 studenter för att lyssna till intressanta föreläsare under en work up-lunch. Evenemanget riktade sig denna gång till studenter inom biologi, geologi och miljö-hälsoskydd. Publiken fick ta del av karriärberättelser från Tove Westberg och Louise Franzén som själva läst biologi på Umeå universitet och som nu arbetar på Pelagia. Dessutom berättade Hilda Persson som läst Miljö och hälsoskydd och nu arbetar som Miljöinspektör på Umeå kommun om sin resa. Det bjöds på både lunch och lussebullar och responsen på evenemanget var positivt! Work up-luncherna arrangeras inom projektet Studenter möter arbetslivet, läs mer om projektet här.

Håll utkik efter kommande event här.

Vill du vara en del av projektet? Kontakta projektledare Catarina Gammelgård.