Employer Branding for lunch – Umeå/Örnsköldsvik
Vill ditt företag spetsa ert varumärke, motiveras och utbyta erfarenheter med andra företag? I utvecklingsprogrammet Employer Branding for lunch lär ni er hur ni utvecklar en kultur och arbetsplats där medarbetare vill befinna sig och utvecklas till sin fulla potential!
Vid fyra lunchtillfällen träffas deltagarna och får lyssna till inspirerande föreläsare, nätverka och får konkreta verktyg för hur de förstärker sitt företags arbetsgivarvarumärke. Varje träff har ett tydligt tema kopplat till Employer Branding likt: Vikten av synliga företagsvärderingar och Talent Management. Vilket företag som helst kan anmäla sig till programmet. Det enda kravet är att företaget har minst fem anställda samt att den som anmäler sig arbetar och kan vara med och påverka företagets varumärkesarbete. Du kanske jobbar som VD, HR-ansvarig eller kommunikationsansvarig?
Nytt för årets programomgång är en tydlig satsning mellan Umeå och Örnsköldsvik. I denna programomgång träffas företag från både Umeå och Örnsköldsvik, vilket innebär att medverkande företag får ett bredare nätverk och ett utökat bollplank i frågor gällande arbetsgivarvarumärke. Tanken är också att samarbetet mellan kommunerna och deltagande företag i programmet kan bidra till att stärka kompetensförsörjningen och det gemensamma arbetet med platsvarumärket Umeå/Örnsköldsvik!
Employer Branding for lunch i Umeå/Örnsköldsvik arrangeras av Handelskammaren Mittsverige i samarbete med oss på Västerbottens Handelskammare, Umeå kommun, SEB, Clavister, Eurocon, Jobba&Lev & House Be.
Program
Modiga ledare får hållbara medarbetare
Träff 4 : 13 december, Örnsköldsvik
Engagemang, handlingskraft, analysförmåga, struktur, flexibilitet, ansvarskänsla och driv. Detta är alla egenskaper som inte sällan personifierar den högpresterande medarbetaren, arbetsgivarens största tillgång. Tyvärr visar forskning att det är dessa medarbetare som oftast drabbas av vår tids största folksjukdom – utmattningssyndrom. Varför är det så? Ulrika Sedin från företaget Modern Mind pratar om hur du som ledare kan förebygga stressrelaterad ohälsa och bidra till hållbara medarbetare genom att vara en modig ledare. En ledare som sätter tydliga ramar och regler, som uppmanar till pauser och som vågar säga stopp.
Tid: 11.00 – 14.00
Plats: Clavister, Örnsköldsvik